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■役職・氏名
代表取締役社長 前田 正秀
■略歴・実績
・業務監査（7年）
・営業部門長（4年）
・経営コンサルタント業務（H2年から現在に至る）
2000年4月株式会社クラーク総研創業、代表取締役に就任、現在に至る。
北海道経済の再興（人と企業の革新をサポート）を使命として、中小から
上場企業まで幅広い経営サポート及び人財育成を手がける。
■得意分野・自己
PRなど
得意分野は、経営戦略・事業開発・ソリューション・財務戦略・人財育成。
現在は、企業の経営革新に向けた「経営診断・マネジメントサポート」、高
い"志"を持って経営革新に取り組む経営者・企業人の勉強会「ＣＥＩＳ」の
運営を主催。人材育成面では、日本初のwebマネジメントスクール「eken」
を運営し好評を得ている。
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■役職・氏名
チーフコンサルタント 渡辺 七子
■略歴・実績
・ 政策コンサルティング、リサーチ、マーケティング、プランニング職を経験。
8年間の政策コンサルティングにおいて、約40の自治体をサポートした。
自治体向けの講演、研修も数多く行った。
・2008年11月クラーク総研入社。
・経営コンサルタントとして「社風革新・業務革新・人材育成」面で人と企業の革新
サポートを手掛けている。
・「働くことは生きること」をモットーに日々全力でコンサルティングをおこなっている。
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得意分野・自己PRなど
・経営革新に向けたマネジメントサポート
・経営幹部の養成
・女性幹部育成
･マナー研修講師・各種コーディネーター
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■役職・氏名
チーフコンサルタント 吉田 夏子
■略歴・実績
・ 営業職、電話オペレーター管理職を経験。
営業ではＣＳ（顧客満足度）賞を受賞。
また、電話オペレーター業務では、管理業務及び研修を担当。
・
2006年7月クラーク総研入社。
・経営コンサルタントとして道内の中堅企業から大手上場企業まで約30社の
「社風革新・業務革新・人材育成」面で経営革新をサポートを手掛けている。
・女性ならではの地に足のついた鋭い視点での経営サポートが好評。
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得意分野・自己PRなど
・経営革新に向けたマネジメントサポート
・経営幹部の養成
・女性幹部育成
･マナー研修講師・各種コーディネー ター
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■役職・氏名
リ・コーポレート マネージャー 鈴木 元
■略歴・実績
・
大学卒業後建設会社にて、主に現場責任者として4年間勤務。
・
2003年10月クラーク総研に営業職として入社。
・営業のクライアント先は、道内企業と首都圏の大手上場企業。
・経営革新、人材革新に向けたマネジメント・サポートを提案し、経営コンサルタント
とともに、革新に向けた経営サポートも手掛ける。
・強い企業づくり、どんな状況にも対応する人材育成のサポートを志し、日々最善を
尽くす。
・「カンパニー北海道」「キーマンネットワーク'９９」等に参加し、異業種との情報交換に努める。
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得意分野・自己PRなど
・人の大切さ、社員としてのあるべき姿を伝えて
いきます！
・企業間の
コーディネート
・異業種交流会の運営
・研修講師・各種コーディネー ター
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■役職・氏名 チーム・リーダー 前田 百香
■略歴・実績
・
2009年4月クラーク総研に営
業職として入社。
・2009年10月よりセミナー事務局を行う。
・
2010年8月より人材育成におけるコーディネーター業務のサポートを行う。
・2011年1月よりコンサルティング業務における分析、事務局を行う。
・営業のクライアント先は、道内企業の中堅〜大手上場企業。
・強い企業づくり、どんな状況にも対応する人材育成のサポートを志し、日々
最善を
尽くす。
・女性ならではのきめ細やかな提案営業が好評。
■
得意分野・自己PRなど
・より効果を高めるための、きめ細やかな事務局運営
・クライアント企業の革新に直結する企画提案
・後輩の指導育成
･マナー研修講師補助・各種コーディネー ター補助 |
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■役職・氏名
コンサルテイング部門 内部業務 近藤 幸
■略歴・実績
・
2010年9月インターンシップとして各種業務を行う
・2011年4月クラーク総研に入社。（新卒）
・新卒入社ではあるが、6ヶ月間のインターンシップ経験からコンサルティング部門
の内部処理業務を的確にこなす。
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得意分野・自己PRなど
・将来の有能な女性コンサルタントを目指し日々業務に励んでいる
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