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株 式 会 社 ク ラ ー ク 総 研 |
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女 性幹部を養成します！
開催日時：2011年７月７日（木）9：30 ～ 17：10
◆対象 企業の女性管理者候補・
リーダー候補の方（女性限定）
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Ⅰ．講座内容と特長 |
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◆ このような企業様にお勧めです |
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◎ モデルとなる女性が社内にいない
ため、どう育成してよいかわからない ◎ 女性がなかなか定着しない・女性
社員の能力が十分に発揮されていない ◎ 男性管理職と同じやり方で女性を
育てようとして失敗した ◎ 積極的に未来の女性管理職を育成
したい ◎ 期待の女性社員がいるので、リー
ダーとして意識づけさせたい |
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◆ 女性コンサルタントによる親身で的確な指導 |
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働
く女性の立場と目線で、豊富な実例に基づいた指導。女性にとって共感度の高い講座内容です |
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◆
充実したサポートでアフターフォローも万全！ |
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講座後1ヶ月以内に、担当講師が
結果・評価をご報告。今後の育成にお役立ていただくことが で
きます |
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◆ カリキュラムは、講義・ディスカッション・
ロールプレイング・トレーニングを行ない、主体的な学びと 気づきを促します |
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１．オリエンテーション （１）働く女性と企業の“い
ま” （２）これから求められる、 女性らしさを生かした
マネジメント （３）働き続けるために必要なこと |
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２．自分を高める～セルフ・マネ
ジメント～ （１）自分の強みと弱点を知る （２）女性リーダーとしてのシ
ナリオとキャリアを明確にする （３）自ら動く実践力と行動力を身につける |
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３．部下を育てる～リレーショ
ン・マネジメント～ （１）女性と男性で異なる捉え
方・感じ方・考え方を知る （２）目配り・気配り・心配り
のコミュニケーション （３）部下のモチベーションと強みを高める上司になるために |
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４．
組織・チームに貢献する～チーム・マネジメント～ （１）女性リーダー・管理職とし
ての立場・役割を理解する （２）リーダーシップ・フォロ
ワーシップ・メンバーシップ （３）職場を活性化する「共
感・協調型コミュニケーション」を発揮する （４）組織の成長＝自分のキャリア・アップを自覚する |
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◆講座長：全体を統括する、マネジメントデザ
イナー養成講座の責任者 （株）クラー
ク総研 代表取締役社長 前田 正秀 ◆コーディネーター：受講者のサポート・コー
チ役 〃
チーフ・コンサルタント 渡辺 七子 〃
チーフ・コンサルタント 吉田 夏子 ◆運営事務局： 〃
人材育成部 近藤 幸 |
| Ⅲ．企画内容 |
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１．会場:ｅｋｅｎセンター
セミナールーム （クラーク総研本社内） 札幌市中央区南13条西7丁目1-28 （地下鉄南北線中島公園駅より徒歩
10分平橋駅/幌平橋駅より徒歩 7分） |
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２．受講料：１６，０００円 (税込） （テ
キスト代・昼食代含む ） ※会員企業様は20％割引となります |
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※最少催行人員１５名 |